第二季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)召開

        2019年7月25日上午，公司2019年第二季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)在公司總部第六會(huì)議室召開。會(huì)議由副總經(jīng)理王繼偉主持，公司副董事長、總經(jīng)理孫旭軍，常務(wù)副總經(jīng)理李志剛及所有公司高層領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。各項(xiàng)目管理中心主任、分子公司經(jīng)理、公司總部各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
        本次會(huì)議采用現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議和視頻會(huì)議結(jié)合的形式進(jìn)行。除公司總部主會(huì)場(chǎng)之外，設(shè)置了第二辦公區(qū)慧谷視頻會(huì)場(chǎng)、宜賓南溪花海項(xiàng)目視頻會(huì)場(chǎng)、達(dá)宣快速通道項(xiàng)目視頻會(huì)場(chǎng)、西昌瀘黃三標(biāo)項(xiàng)目視頻會(huì)場(chǎng)、汶馬高速路面項(xiàng)目視頻會(huì)場(chǎng)、雅康高速項(xiàng)目視頻會(huì)場(chǎng)、川桃公路項(xiàng)目視頻會(huì)場(chǎng)、集雙高速項(xiàng)目視頻會(huì)場(chǎng)、桑然公路項(xiàng)目視頻會(huì)場(chǎng)等9個(gè)視頻分會(huì)場(chǎng)，涵蓋了分布在全國各地的主要在建項(xiàng)目。
        會(huì)議首先由達(dá)宣項(xiàng)目和南溪花海項(xiàng)目通過航拍視頻、遠(yuǎn)程語音的方式匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展和運(yùn)行情況，各項(xiàng)目管理中心主任、分子公司經(jīng)理分別進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)PPT演示匯報(bào)。隨后，運(yùn)營管理部鐘偉對(duì)公司上半年全公司整體項(xiàng)目運(yùn)行情況進(jìn)行了匯報(bào)。匯報(bào)完畢后，人力資源部李航做了上半年分子公司及所屬項(xiàng)目考核情況通報(bào)。

        在聽取完匯報(bào)和考核情況通報(bào)之后，常務(wù)副總經(jīng)理李志剛做了簡要講話。
        李總指出：
        一、重點(diǎn)項(xiàng)目應(yīng)加快推進(jìn)建設(shè)進(jìn)度，各部門、分子公司、項(xiàng)目部要齊心協(xié)力努力完成預(yù)期指標(biāo)；
        二、老舊項(xiàng)目應(yīng)做好風(fēng)險(xiǎn)管控；
        三、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)著重強(qiáng)化一線隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)和關(guān)心內(nèi)業(yè)人員，確保一線隊(duì)伍的穩(wěn)定；
        四、在年初制定的“定崗定薪”的基礎(chǔ)上，還要“優(yōu)崗優(yōu)薪”，通過競聘的平臺(tái)，讓優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理參與項(xiàng)目管理，同時(shí)，分子公司要推出優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理承接管理業(yè)務(wù)，分子公司負(fù)責(zé)人要根據(jù)其管理項(xiàng)目所創(chuàng)造的收益，按貢獻(xiàn)進(jìn)行差別薪酬待遇；
五、檢測(cè)子公司、設(shè)備分公司等獨(dú)立核算分子公司，應(yīng)積極思考、準(zhǔn)確定位，進(jìn)一步融入公司發(fā)展的核心業(yè)務(wù)，做到與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配；
        六、對(duì)年度考核進(jìn)行剛性兌付，各分子公司應(yīng)實(shí)事求是地上報(bào)預(yù)算和目標(biāo)調(diào)整子項(xiàng)。

        最后總經(jīng)理孫旭軍做了總結(jié)講話。
        孫總充分肯定了各位員工，特別是一線項(xiàng)目員工為公司的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，肯定了上半年取得的經(jīng)營成果，同時(shí)指出我們更應(yīng)看到工作中的不足和缺點(diǎn)，看到自身發(fā)展存在的短板。下半年的工作，時(shí)間緊任務(wù)重，目標(biāo)不變，任務(wù)不減。各部門、分子公司、各項(xiàng)目部要帶領(lǐng)員工，務(wù)必完成董事會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，圓滿完成激勵(lì)機(jī)制下的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

        孫總強(qiáng)調(diào)：
        一、上半年，公司市場(chǎng)和業(yè)務(wù)拓展初見成效，企業(yè)發(fā)展呈積極良性態(tài)勢(shì)，這是市場(chǎng)部門和全體員工共同努力的結(jié)果；
        二、改革開發(fā)40年來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已深入人心，市場(chǎng)化的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)一步優(yōu)化，激發(fā)了廣大員工的積極性。公平、公正、公開的競爭，在公司內(nèi)部已成為日常管理工作的一種常態(tài)，我們要繼續(xù)做好公平競爭平臺(tái)機(jī)制的搭建，為所有努力付出的路橋人提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)；
        三、通過內(nèi)部管理來提高企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。近半年來，更多的干部員工自覺主動(dòng)作為，體現(xiàn)出了企業(yè)良性發(fā)展的態(tài)勢(shì)；
        四、繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，各分子公司、各項(xiàng)目部，要在確保安全和質(zhì)量前提下，精心組織、加快進(jìn)度、控制成本、提升效益；
        五、應(yīng)借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的科技手段提升企業(yè)管理，加快推進(jìn)企業(yè)信息化平臺(tái)建設(shè)。

        同時(shí)，孫總針對(duì)項(xiàng)目部提出的共性問題做了具體的工作部署，要求常務(wù)副總經(jīng)理親自掛帥，分管副總協(xié)助辦理，分管職能部門具體落實(shí)，及時(shí)解決問題，定期匯報(bào)方案，為項(xiàng)目建設(shè)保駕護(hù)航。