3月9日，公司在第二辦公區(qū)二樓會議室順利舉辦了公司總部部分中層管理崗位競聘工作。來自一線項目部、分子公司、公司總部的17名競聘者就公司戰(zhàn)略發(fā)展部、市場二部、法務部、運營管理部、機料部等部門的6個空缺的正副職管理崗位進行了激烈的角逐，競聘會由常務副總經理李志剛主持，公司在蓉經營班子成員出席。

競聘以公開演講和現場答辯的形式開展，競聘評委會由公司經營班子代表和員工代表共計25人組成。17位競聘候選人以精彩的演講、扎實的專業(yè)水準向評委們展現出了對公司事業(yè)的熱愛和積極向上的良好精神風貌。現場答辯期間，評委們就競聘候選人的專業(yè)能力、管理水平及上任后如何助力公司發(fā)展進行了提問，競聘人員根據自己的專業(yè)背景，結合實際工作現場答辯。每輪競聘結束后，由評委進行現場投票。

3月9日，公司在第二辦公區(qū)二樓會議室順利舉辦了公司總部部分中層管理崗位競聘工作。來自一線項目部、分子公司、公司總部的17名競聘者就公司戰(zhàn)略發(fā)展部、市場二部、法務部、運營管理部、機料部等部門的6個空缺的正副職管理崗位進行了激烈的角逐，競聘會由常務副總經理李志剛主持，公司在蓉經營班子成員出席。

競聘以公開演講和現場答辯的形式開展，競聘評委會由公司經營班子代表和員工代表共計25人組成。17位競聘候選人以精彩的演講、扎實的專業(yè)水準向評委們展現出了對公司事業(yè)的熱愛和積極向上的良好精神風貌。現場答辯期間，評委們就競聘候選人的專業(yè)能力、管理水平及上任后如何助力公司發(fā)展進行了提問，競聘人員根據自己的專業(yè)背景，結合實際工作現場答辯。每輪競聘結束后，由評委進行現場投票。